Hay tanto tipos de jefes como tipos de personas, porque cada uno tiene sus matices y sus puntos fuertes y débiles, pero si que podemos hacer una valoración de las actitudes que hacen que un Jefe sea catalogado como “difÃcil”. ¿Reconoces alguna de ellas?
Participa con tus comentarios y comparte con nosotros y el resto de compañeras qué haces para canalizar estas situaciones co
mplicadas.
¿Quienes son Jefes difÃciles?
Los que nunca quieren problemas:
Nunca hacen crÃticas, ni siquiera constructivas, dejan hacer y luego se lamentan. Temen que sus comentarios puedan crear conflictos. Lo único que desean es la armonÃa en el trabajo y evitan cualquier elemento que pueda romperla.
Los incompetentes:
Nunca saben qué hacer. Delegan todo el peso en la secretaria. No tienen buena formación y dudan de todo.
Tienes que gestionarle, prepararle todo y además no te dejará ascender porque depende totalmente de ti y no se puede permitir el lujo de prescindir de tu presencia en el equipo. Este tipo de jefes suelen rodearse de gente competente para camuflar sus incapacidades.
Los que sólo desean tener éxito:
Son aquellos que están centrados exclusivamente en su propio éxito, pero no saben cómo aumentarlo ni solucionar sus pequeños fallos que pueden impedirlo. Por lo tanto también pedirán que seas su apoyo constante aunque finalmente no sabrán reconocer nuestro esfuerzo ni profesionalidad.
A menudo este tipo de jefe, es aquél al que no le importa hacernos sufrir, avergonzarnos delante de otros empleados o jefes si asà ellos quedan libre de toda culpa. Además consideran que la gente que trabaja con ellos debe ayudarle a obtener lo que tanto ansÃan.
El perfeccionista:
Es aquél que nunca encuentra el trabajo bien hecho. Siempre corrige y encuentra fallos. Su obsesión por el detalle le quita tiempo para dedicarse a temas de más interés. Se le acumula el trabajo y hace que a ti también se te acumule. Por mucho que te esfuerces, nunca lograremos que esté del todo contento.
El que acapara todo el trabajo:
Tienen grandes problemas para poder delegar parte de su trabajo, porque creen que sólo ellos hacen bien el trabajo y, por tanto, lo han de controlar todo. Existen niveles de responsabilidad en los que es imposible gestionarlo todo, por tanto, no te dejará hacer un trabajo de calidad
El que siempre es negativo:
Si trabajas con un jefe que se ajusta a esta caracterÃstica resultará difÃcil y poco motivador trabajar con él, ya que siempre estará criticando todos tus trabajos, aunque el error sea mÃnimo. No reconocerá, por tanto, cuando está bien hecho el trabajo.
El obsesivo con el trabajo:
Los profesionales que sólo se dedican a su trabajo en cuerpo y alma, sin tener en cuenta la familia, el tiempo libre, etc., viven en estado de estrés constante y contagian este estado a su secretaria y a todas las personas que trabajan con ellos. Quizá están dispuestos a trabajar 12 horas al dÃa, pero han de entender que sus secretarias tienen vida privada y que se trabaja para vivir, no se vive para trabajar.
Los que cambian de opinión constantemente:
Realizar la tarea de secretaria para estas personas es una misión imposible. Este tipo de jefe cambiará mil veces las fechas de las reuniones, concierta entrevistas sin comunicarlo a su secretaria y a última hora, cancela las reuniones. En fin, parece que esta tipologÃa lo que quiere es volver loca a la secretaria.
No entienden que para trabajar eficazmente se ha de tener un plan de trabajo estable y es tarea de la secretaria capear las situaciones problemáticas que se derivan de este comportamiento.
Y ahora ¿Cómo es tu Jefe?
