Margarita Artal, experta en Pol铆ticas de Igualdad en ARTAU.
Margarita Artal experta en pol铆ticas de igualdad, sugiere a las empresas espa帽olas que tengan en cuenta que existen otras necesidades al momento de pensar en la conciliaci贸n adem谩s del cuidado de la familia y que esta no es una prioridad solamente de mujeres.
SPlus: 驴Podr铆as darnos algunos consejos para lograr conciliar la vida familiar con la profesional?
M.A.: Hay muchos ingredientes para las recetas de conciliar, pero creo que el principal de todos es que de una vez empecemos a dejar de pensar que la conciliaci贸n est谩 en manos de las mujeres. En muchas empresas todav铆a se organizan medidas de conciliaci贸n para que sean las mujeres las que las lleven a cabo y esto porque la conciliaci贸n se relaciona con la vida familiar, pero… 驴y las personas que se quieren acoger a medidas pensadas para conciliar porque las necesitan para estudiar, para hacer deporte, para conciliar con otras actividades de ocio?
En nuestras empresas estas demandas no est谩n normalizadas, seguimos organizando nuestro tiempo para que sea rentable no para que podamos disponer de 茅l de forma abierta y para que quepan diversas actividades no siempre relacionadas con el cuidado de la familia. Por esto es importante que en vez de hablar de conciliaci贸n empecemos a hablar de organizaci贸n del tiempo de trabajo o de usos del tiempo. De esta forma poco a poco,聽 iremos erradicando la idea que relaciona directamente la conciliaci贸n con las mujeres. Los hombres tambi茅n deben organizar su tiempo de trabajo.
SPlus: 驴Cu谩l es la tendencia en las empresas espa帽olas en la b煤squeda de la conciliaci贸n?
M.A.: De momento es una tendencia muy uniforme; se siguen pensando medidas para que las personas organicemos nuestro tiempo laboral en consonancia con el tiempo de cuidado de la familia… a una empresa le va a sonar muy extra帽o que una trabajadora le pida tiempo de conciliaci贸n para entrenar un equipo de b谩squet femenino… para esto no se han pensado todav铆a las medidas de conciliaci贸n.
Deben cambiar la idea fuertemente instaurada de que las medidas de conciliaci贸n son un favor que se hace a las mujeres sobretodo para que puedan cuidar de su familia… los hombres todav铆a no aparecen en este imaginario empresarial.
CV: Margarita Artal
Es experta en Pol铆ticas de Igualdad, con formaci贸n en Gesti贸n y Pol铆tica Universit谩ria por la Fundaci贸n Polit茅cnica de Catalunya. Actualmente es socia-directora de la consultor铆a ARTAU Associats-Pol铆tiques d’Igualtat desde su constituci贸n en el a帽o 1999, donde asesora a diferentes empresas para la implantaci贸n y promoci贸n de pol铆ticas de igualdad.
