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PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

Virtudes

02/02/2010 09:54

Buenos días ,

Desde el pasado mes de Enero la empresa quiere que registre al minuto si se retrasa algún trabajador a la entrada de su jorna<da laboral.

Me siento incómoda hacer este trabajo sin contar que esa persona que entra tarde, sale más tarde para recuperar.....

No se hasta qué punto hay necesidad de llegar a este límite , observando la entrada pero nola salida. Encuentro esta aptitud incoherente.

Qué opinais...?

Gracias!!

 

 

 

 

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Comentarios

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  MJ 26/02/2010 12:15 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  A mi el sistema de control mediante fichaje me parece lo idóneo. Como en todos lados; te echarán en cara que llegas tarde, pero nunca que sales tarde, pero oye, al fichar, estan registradas tus horas trabajadas, que por supuesto alguien las ve, y ahí están. Yo lo de cubrir a compañeros que llegan tarde..... depende hasta que punto (en un momento puntual de acuerdo, pero no como norma)
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  Susana García García 22/02/2010 10:05 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  ¡Hola! a mí también me encargaron la misma tarea y yo simplemente apunto sin remordimientos porque el que lo ha mandado ha sido mi jefe (Director General) así que que se enfaden con él. Por otro lado me parece estupendo que controlen la hora de entrada ya que hay gente que venía tranquilamente a casi las 10 de la mañana y, claro, luego se quedan hasta las tantas porque odian ir a su casa pero nos fastida a los demás que llegamos a las 8:30 y queremos irnos a casa a las 18:00 hrs porque sí tenemos una vida después de la oficina. Un saludo,
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  SAMIA RUBIA TENORIO 20/02/2010 15:42 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  En my trabajo, registro punto, pero hablan que los registros ahora vamos hacer con digital manos, creo que esse sistema que tu descrebiu.
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  María 11/02/2010 16:01 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Opino como las compañeras. A quien es responsable para quedarse a terminar una tarea sin mirar el reloj, sean 5 minutos o 2 horas, no se le debe exigir puntualidad en la entrada. Y me parece muy desagradable que te hayan pedido que anotes los minutos tarde de los compañeros. Luego se quejan algunos empresarios de que sus trabajadores se implican poco en la empresa, cuando son ellos los primeros que no actúan como si todos remáramos en la misma dirección.
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  Vanessa Santano Sampayo 09/02/2010 18:47 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Ahora mismo no estoy trabajando pero cuando lo estaba, me parecía una falta de responsabilidad y compañerismo por parte de todos aquellos que llegaban más tarde. Para mí el sistema de fichar debería ser en todos lados, pues yo nunca he llegado tarde a trabajar y me tenía que comer "los marrones" del resto cuando llegaban a deshoras.
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  Gemma Villaronga Abril 08/02/2010 19:10 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Estoy con ENE, es más, creo que si no hay medidas la gente poco a poco se acostumbra a entrar tarde porque sí. Yo en mi empresa tampoco ficho y considero que es algo necesario en toda empresa mínimamente grande. En un antiguo trabajo, se fichaba colocando el dedo en un lector de imprenta y no te dejaba fichar de nuevo al mediodía / tarde si no habías hecho tus horas (mínimo).
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  ENE 05/02/2010 18:56 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Pues yo echo de menos en mi empresa actual el sistema de "fichar" o que se registren las horas de llegada y salida del personal, porque yo soy la que tiene que cubrir habitualmente los retrasos de mi compañera cuando tiene que venir de comer. Me parece que se puede disculpar un retraso puntual, pero cuando se convierte en costumbre, se terminó la condescendencia...
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  Piedad Escodín Cabezuelo 05/02/2010 11:46 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Yo creo que todo depende de la responsabilida de cada uno, hay gente que se puede retrasar a la entrada al trabajo por algún motivo y luego recupera, o no, dependiendo de la persona de la que dependa y de si ese retraso es de alguna manera puntual, pero también es verdad que hay muchas personas que se toman los horarios a la ligera que llegan, cuando les viene en gana y a la hora de irse también se van cuando les conviene, no creo que solo sea problema de esa persona sino de su responsable directo que en muchos casos no dice a esa persona que hay unos horarios determinados y que están para cumplirlos ya que si ella/el no los cumple habrá otra tercera persona que tenga que hacer su trabajo en sus ausencias y me parece que esto no es justo, pero insisto es una cuestión de responsabilidad personal y sobre todo de respeto hacia el resto de compañeros
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  harta 05/02/2010 10:34 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Opino lo mismo. Qué mania tienen los jefes de ponerte a parir si te retrasas 5 minutos pero no dicen "ni pio" cuando te quedas dos o tres horas después de terminar tu jornada laboral..... Estoy harta de estas actitudes
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  sandra palazon martinez 04/02/2010 13:17 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  yo de ti apuntaria la entrada y la salida tb, para que vean que aunque lleguen 10 min tarde tambien se van 10 min tarde... si lo hacen claro.. si son unos jetas... pues no logicamtne...
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  Yomismamente 02/02/2010 12:14 PUNTUALIDAD A LA ENTRADA DEL TRABAJO

  Pues si quieren una puntaualidad tan, tan rigurosa........... que se cumpla también a la hora de salida, que nadie se quede un minuto más tarde.................... y verás como se lo piensan dos veces. Saludos