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No se que hacer

Fenix

01/03/2010 13:39

Hola a todas,

Hace casi un año que estoy trabajando en una empresa perteneciente al sector sanitario. Hasta ahora era un mundo desconocido para mí puesto que nunca había trabajando en éste. Desde que entré se me contrató como secretaria de la dirección general para gestionar y ayudar en las tareas pertenecientes a gerencia.

 

A los 3 meses de estar en la empresa me comentaron que debía cubrir una baja maternal de una compañera. Lo hice, puesto que me lo comentaron en su día y estaba de acuerdo. Tuve que aprender todas las gestiones que realizaba en su departamento y realizarlas en el día a día compaginándolas con las de dirección. Cuando ésta se incorporó volví a mi puesto inicial. Ahora nuevamente me vuelven a mover debido a que necesitan reorganizar la empresa y no pueden contratar a más personal.

 

Me trasladan de sede y paso a ser personal administrativo asistiendo a la centralita, realizando pedidos, gestionando historias, etc. Nada que ver con las funciones a desempeñar por una secretaria de dirección.

 

Soy una persona que me involucro por y para la empresa, de hecho, he estado trabajando fuera del horario laboral, en mis vacaciones y no he cogido una baja por no perjudicar el funcionamiento de la dirección. Y ahora me pregunto ¿para que tanto esfuerzo?

 

Se que ahora y tal y como está el mercado laboral tengo que dar gracias por tener un trabajo pero creo que este cambio no beneficiará a mi carrera profesional que he ido desarrollando durante más de 6 años. Ya que, he querido centrarme en dicha profesión llegando a descartar ofertas laborales por no ajustarse ha dicho perfil.

 

Seguro que me puede enriquecer a nivel personal  ya que conoceré ámbitos y realizaré otras funciones dentro de la empresa pero creo que a nivel profesional voy hacía detrás. Siento que a nivel profesional me están rebajando la categoría.

 

Estoy hecha un lío y no se que hacer. Como se suele decir mi corazón me dice que me están tomando el pelo y que no me están valorando ni a nivel profesional ni el esfuerzo que he ido realizado durante este tiempo. Y por otro la razón me dice que aguante y espere a ver si puedo cambiar a otra empresa aunque se que esta última opción se me hace cuesta arriba.

 

Se que el cambio se me tendría que comunicar por escrito ya que están cambiando mis condiciones laborales iniciales pero lo han hecho de viva voz y solicitándome el cambio en 10 días.

 

Estoy hecha un lío y no se que hacer, vosotras ¿cómo lo veis? Os agradezco de antemano cualquier comentario para ayudarme y ver las cosas un poco más claras.

 

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Comentarios

• 

  BLANCA PEREZ ZAONERO 05/04/2010 12:46 No se que hacer

  Entiendo tu situación por experiencia propia, pero aceptame un consejo. En el mercado laboral no se vale lo mismo cuando se está en activo que cuando se está sin trabajo. Mi consejo es que busques pero no dejes el actual trabajo. La vida da mil vueltas.
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  mima 26/03/2010 20:15 No se que hacer

  Hola Fenix, la verdad ahora mismo estoy en una situación similar a la tuya, ya que llevo 2 años en una empresa, tenía que hacer recepción 4 horas por la mañana y por la tarde ser asistente del director general y el de Operaciones, pero que luego habría mejorías y traerían alguien para ayudarme bal bla Pues al pasar unos meses aprovecharon mi baja por maternidad para despedir a la recepcionista que me ayudaba y dejarme todo el marron a mi, es decir sin comunicarme las nuevas condiciones ni tareas, me reincorporo y me sorprenden con que voy a ser la recepcionista y la asistente de los directores que mencioné antes. El hecho que he ido aguantando la presión y el trabajo, aguantando a unos y a otros cuando ya estoy hasta arriba, ya no les aguanto..me tienen harta..me paso el día haciendo tareas de recepción, no me da tiempo a hacer las de asistente..o las hago de cualquier forma, encima cada vez me dan más y más tareas nuevas. Siento que en vez de evolucionar e ir para adelante como me prometieron...estoy dando marcha atrás... Perdona por liarme tanto pero es que tu situación es casi como la mia y he aprovechado para desahogarme con vosotras. Yo creo que deberíamos hablar con nuestros jefes y poner los puntos sobre las íes..
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  Narcedalia 12/03/2010 16:34 No se que hacer

  Hola... en principio gracias a Dios tienes trabajo, pero tambien es importante sentirse bien en el, sobretodo que entregamos todo de nosotras mismas muchas veces sacrificando vida personal que a final de cuentas con el tiempo te das cuenta que no se valora. Hoy por hoy mi postura es dar lo mejor de mi misa y hasta lo imposible pero solo en el horario laboral...no más. Trata de aprender de lo nuevo, renuevate y busca otro empleo que te satisfaga eso si, te aconsejo con medida y vive tu vida que es solo tuya y solo es UNA. Suerte
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  Pensativa 10/03/2010 17:44 Reflexion

  Siento que estés pasando por ese momento, vaya esto por delante. Pero cuando leo los comentarios acerca de la "degradación" que supone pasar de Secretaria de Dirección a Administrativo tengo dudas. Hay muchos administrativos que tienen responsabilidades mucho mayores que una secretaria de direccion, del nivel que sea. Lo cierto es que con la crisis, todo lo que no sea know-how (o sea, lo que cualifica tu empresa: si eres despacho, abogado; si eres constructora, ingeniero, etc) se suprime. De ahí que desaparezca el puesto de secretaria de direccion, y no lo hagan otros. Mi pregunta es ¿qué pasa con las tareas "desaparecidas"? Lo que hacías antes en tu trabajo ¿quién lo hace ahora? porque si se suprime su puesto, es porque esas tareas ¿se pueden delegar en otros?. En otras palabras, ¿qué tareas fundamentales creeis vosotras que conforman el día a día de una secretaria de dirección?
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  Rosa Criado Alonso 10/03/2010 14:54 No se que hacer

  ¡Qué gracia que brujuleando me encuentro con una excompañera que sufrió lo que yo sufrí!. Después de dedicarle mucho tiempo a mi anterior empresa, sentirme totalmente identificada con ella, oír que tenía el anagrama de la misma grabada en la frente, intentar justificar actuaciones inexplicables para que encajaran más o menos en mi “decálogo”, cerrar los ojos y abrir otros, llegué a la conclusión de que, en mi caso, tenía que decir ¡basta!, Ayudé a crear una Dirección Regional a la que dediqué 16 de los 18 que tiene, y al final me vi relegada a hacer carteles, banderolas y etiquetas (sin pérdida de ventajas anteriormente adquiridas), por una decisión que se basaba en “costes” (?) y no en “capital humano” . Tras un periodo de asimilación, reciclaje y puesta al día, mi experiencia me permite opinar que hay mucho de lo que aprender, que si te van a relegar a hacer cosas que ya controlas, te están impidiendo crecer mientras aprovechan “tu saber hacer” para que otros lo copien. Si te puedes permitir el lujo, pasa, prepárate y busca. El tiempo que dedicas a una cosa resta para hacer otras que pueden darte alguna satisfacción personal. Si permites que no te valoren, terminarás valorándote menos. Estoy en paro, reinventándome y creciendo. Todas mis fuerzas están orientadas a ponerme al día, cosa que en mi antigua posición no podría hacer al estar sometida física-psicológicamente. ¿No vales?..... Pués aplícate el cuento.
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  MARIA TERESA TERREN CONDE 09/03/2010 12:09 No se que hacer

  Me identifico contigo, yo estuve 16 años como secretaria de dirección en una multinacional, un buen día, las cuentas de resultados no salían tolo lo positivamente que la cúpula de la empresa quería, hicieron un calculo con la masa salarial de todas las secretarias de dirección en las filiales y tomaron la decisión que el puesto desaparecía, con lo cual, haríamos trabajos meramente administrativos, mi decisión fue hace 3 años, y despues de los años que estuve allí habiendo vivido por la empresa, quitando horas a mi hija y a mi vida, decidi buscar otro trabajo y me marche. Hoy por hoy, no me arrepiento de haber tomada esa decisión, pero si hecho de menos la compañía en si, por hábitos de trabajos, jerarquías y un sin fin de cosas más. Yo te aconsejo que en principio sigas en la empresa, pero haz una busqueda activa de trabajo y cuando creas que has encontrado una candidatura que concuerde contigo no lo dudes, porque si no , poco a poco vas a ir relajandote y vulgarmente dicho "quemandote" Suerte
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  Fenix 08/03/2010 10:30 No se que hacer

  Os agradezco vuestros comentarios y puntos de vista. Deciros que realmente me he llegado a plantear cambiar de trabajo pero hoy en día, como todos sabemos, las cosas están un poco complicadas. Piden muchos requisitos, se presentan muchas más candidatas que antes y los salarios están muy bajos. A pesar de ello no descarto poder realizarlo pero tengo unos planes a medio corto plazo que creo que me impiden hacerlo. El principal es que actualmente estoy fija en la empresa y el segundo, y no este orden el menos importante, tengo intención de ser madre y eso en una empresa donde acabas de ser contratada no te asegura una continuidad sino al contrario te llega a perjudicar. Respecto a tú comentario, Gemma, de “plantarle cara” a mi responsable lo he intentado comentado las condiciones en las que entré, haciéndole ver el trabajo que desempeño, como gestiono y agilizo su día a día, pero por lo visto no tiene importancia. Para ellos únicamente soy una pieza más en el tablero que se pude mover según sus necesidades. Según me comentan es una promoción interna en la que ven una oportunidad de desarrollarme profesionalmente pero yo no lo veo así. Quizás porque ellos tiene una visión diferente respecto al ámbito empresarial donde creo que estamos “mejor” consideradas o valoradas. Dicen que de todo se ha de ver el lado positivo y aprender de aquello que hasta el momento no teníamos conocimiento. Pero creo que todo eso a nivel profesional no me aporta valor. Aunque hoy por hoy, y me entristece tener que decirlo, no tenga más remedio que agachar la cabeza para mantener el trabajo.
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  Gemma 02/03/2010 17:24 No se que hacer

  Me siento identificada contigo. Y en estos casos no hay excusas que valgan. Y es triste ver que aunque te realice la faena bien hecha y hacer todo lo posible para ser una trabajadora 10, no lo vean y encima seas la afectada en temas negativos. Yo también creo que es un cambio negativo, aun todas las ventajas que hay en ellos y no queremos ver al principio, como nuevas tareas y nuevas metas por alcanzar. Sinceramente, habla claro con tu responsable y "plantale cara", porque creo que hacen contigo lo que quieren y a menos que no demuestres que tienes palabra para contradecir estas "locuras" quién sabe qué más van a conseguir que hagas por la empresa. Aunque a veces no guste... ¿has pensado en cambiar de trabajo? Lo siento muchisimo... y solamente me queda pensar al ver tu escrito que tanto tu como yo, y otr@s tantos mil trabajadores que nos esforzamos en el día a día viendo como todo poco a poco se nos pone en contra, que lograremos que en un futuro proximo las cosas cambien y podamos sentirnos orgullos@s de todo lo que nos ha tocado pasar.
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  Celia 01/03/2010 22:41 No se que hacer

  A mí me pasa algo parecido. Aunque hoy día tener un trabajo es motivo para dar gracias, no renuncio a seguir buscando otro empleo. Creo que, con calma, tendrías que ir enviando curriculums a otras empresas. No te rindas. Sólo añadir una cosa: si tuviéramos visión global, y actitud solidaria, los abusos a los trabajadores tendrían los días contados... ¿dónde están los sindicatos? Ánimo...