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Ya tienes a tu disposici贸n el nuevo n煤mero de la revista de la Secretaria de Direcci贸n

Lunes, Junio 27th, 2011

Donde encontrar谩s los mejores art铆culos y entrevistas de inter茅s en el sector del secretariado.

N煤mero junio 2011

N煤mero junio 2011

En la secci贸n Actualidad:

  • Secretarias virtuales: una nueva forma de trabajar donde la secretaria es el jefe, la empleada y el comercial de un servicio en alza…Emprendedoras en tiempos de desocupaci贸n: te presentamos dos historias que prescriben c贸mo salir de un contexto de paro e incertidumbre.
  • Cotilleos en la oficina: Los chismorreos y cotilleos forman parte de la comunicaci贸n en la oficina, pero distintos estudios y encuestas ponen de relieve que聽 encontrarse con un cotilla es algo que cada vez molesta m谩s 驴qu茅 opinas t煤?

En la secci贸n Trabajo:

  • Los hooligans de la red: 驴cuidas las formas al escribir tus correos electr贸nicos de la misma manera que cuando hablas cara a cara con tu interlocutor?

En la secci贸n Desarrollo Personal:

  • Coaching grupal: 驴puede el coaching ser una herramienta v谩lida para mejorar la atenci贸n a clientes, para alcanzar metas en marketing y publicidad, para motivar al equipo de ventas…en definitiva, para alinear y coordinar esfuerzos en base a una visi贸n y objetivos compartidos?
  • La resiliencia en situaciones l铆mites:驴Cu谩l es la fuerza interior que impulsa a algunas personas a superar grandes obst谩culos en su trabajo o en la vida personal?

聽La revista cuenta con otras muchas secciones de tu inter茅s: la entrevista, las consultas al experto, agenda y novedades, y el espacio de opini贸n “Entre nosotras”.

聽Clica aqu铆 para ver el n煤mero de junio: Ver revista

Conoce de primera mano cual es el perfil de una Secretaria de Direcci贸n

S谩bado, Abril 23rd, 2011

Para culminar esta serie de entrevistas que hemos publicado en el blog de Secretariaplus durante esta semana con motivo del D铆a de la Secretaria, hemos querido ofrecerles la opini贸n de dos Secretarias de Direcci贸n de importantes empresas nacionales e internacionales:聽 Virginia Sanz, Secretaria de Presidencia en BT Global Services y Miriam G贸mez, Secretaria de Direcci贸n en SESA START ESPA脩A.

VIRGINIA SANZ

Formada en Secretariado Internacional de Direcci贸n. Desde 1992 ha trabajado como Secretaria de Direcci贸n en diferentes entidades, actualmente es Secretaria de Presidencia en BT Global Services.

Splus.: 驴Cu谩les son las principales funciones que debe realizar la secretaria de una gran empresa?

V.S.: La principal funci贸n de una Secretaria de Direcci贸n es gestionar el tiempo del directivo, organizar su agenda con todo lo que ello significa: viajes, reuniones, llamadas, mails, consejos, etc. Es una forma de ayudar al Directivo a potenciar su capacidad y rendimiento en su trabaja diario.

Adem谩s, somos las personas que transmitimos la imagen de la empresa al recibir las llamadas de clientes, proveedores,聽visitas e, incluso, a la hora de tratar con las secretarias de los clientes o tus compa帽eras. Una relaci贸n cordial es fundamental.

Una parte secundaria, pero no menos fundamental, es todo el tema administrativo,聽la correspondencia, el archivo de documentos, etc.

Splus.: Qu茅 competencias se requieren?

V.S.: Hay una serie de habilidades que para m铆 son imprescindibles en toda buena secretaria:

Discreci贸n: por las manos de una secretaria de direcci贸n circulan asuntos que afectan a todos los departamentos. De ella se espera que mantenga el secreto profesional.

Organizaci贸n: Debe ser una persona muy met贸dica en cada cita en la agenda, en cada organizaci贸n de un evento, en cada papel que pasa por sus manos.

Resolutiva: Una persona que sepa solucionar los problemas dando una soluci贸n y, si no est谩 en su mano, buscar a alguien que pueda ayudar.

Don de gentes: Un persona capaz de ser amable, educada y que tenga muy buena relaci贸n con el equipo con el que trabaja. Crear un buen ambiente con las secretarias del equipo del directivo es fundamental.

Es importante tambi茅n destacar, la formaci贸n espec铆fica en Secretariado, 聽los idiomas y la parte inform谩tica.

Splus.: 驴C贸mo logra conciliar vida personal y laboral?

V.S.: En BT es muy f谩cil la conciliaci贸n, tenemos el honor de ser el primer operador TIC en recibir el distintivo “Igualdad en la Empresa” concedido por el Ministerio de Sanidad, Pol铆tica Social e Igualdad y que acredita a aquellas empresas que destacan de forma relevante y especialmente significativa por la aplicaci贸n de pol铆ticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.

Entre las medidas que cuenta BT para聽 pertenecer a este programa destacan: baja maternal 15 antes de la fecha prevista del parto (no se descuentan ni de las vacaciones, ni de la baja maternal). Jornada laboral de 08:00 a 15:00 durante el primer a帽o de vida del bebe. Flexibilidad horaria (entrada de 08:00-09:00) salida 17:00 y 18:00. Se ampl铆a el permiso de paternidad de 2 d铆as naturales a 3 d铆as laborales. Ayudas para el pago de聽 guarder铆as. Excedencia no remunerada durante un mes, cada tres a帽os para atender asuntos de car谩cter personal. Adem谩s la nuevas tecnolog铆as hacen la vida m谩s f谩cil a los empleados, dando la opci贸n de poder trabajar desde casa.

MIRIAM G脫MEZ

Formaci贸n en Secretariado Internacional de Direcci贸n. Ha trabajado como secretaria de Direcci贸n en diferentes entidades desde 1.994 y actualmente ejerce de Secretaria de Direcci贸n en SESA START ESPA脩A.

Splus.: 驴Cu谩les son las principales funciones de la secretaria de una gran empresa?

M.G.: Entre las principales funciones yo destacar铆a las siguientes: Atenci贸n y filtro de llamadas. Gesti贸n del archivo y la documentaci贸n. Gesti贸n de la agenda del Director. Coordinaci贸n y organizaci贸n de viajes. Coordinaci贸n de reuniones, as铆 como preparaci贸n y distribuci贸n del material necesario para las mismas. Apoyo en la preparaci贸n de presentaciones e informes. Elaboraci贸n y distribuci贸n de mailings. Redacci贸n y preparaci贸n de informes y actas del Comit茅 Ejecutivo. Tareas de apoyo al Directivo en asuntos profesionales y ocasionalmente personales. Elaboraci贸n de notas de gasto.

Splus.: 驴Qu茅 competencias son requeridas?

M.G.: En mi opini贸n, son requeridas las siguientes: Gran capacidad de organizaci贸n y priorizaci贸n. Persona aut贸noma, que tenga cuidado por el detalle, con capacidad de planificaci贸n y coordinaci贸n, flexible, discreta, muy habituada a trabajar con informaci贸n confidencial y que est茅 acostumbrada a trabajar en 谩mbitos internacionales. Proactividad; capacidad de resoluci贸n de problemas; capacidad de comunicaci贸n; de trabajo; orientaci贸n a la tarea; capacidad de relaci贸n a distintos niveles.

Splus.: En su caso, 驴c贸mo logra conciliar vida personal y laboral?

M.G.: Afortunadamente, mi empresa tiene muy presente la conciliaci贸n de la vida personal con la laboral; de hecho tenemos el “Plan Concilia” donde disfrutamos de distintas medidas tales como flexibilidad de horario, entre otras.

Secretaria 2.0. 驴C贸mo se coloca la secretaria en el nuevo escenario tecnol贸gico?

Viernes, Abril 22nd, 2011

Por SUSANA FERNANDEZ, Directora de Formaci贸n de Secretariaplus.com y Directivosplus.com.

CV.:聽Susana es experta en gesti贸n y desarrollo de comunidades profesionales, formaci贸n y programas formativos especializados para distintos perfiles. Es Licenciada en Derecho, y ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el 谩rea online. Actualmente y desde hace 4 a帽os dirige la divisi贸n de Formaci贸n de Profesionalia, gestionando los servicios formativos de sus dos comunidades virtuales: DirectivosPlus y SecretariaPlus.

Splus.: 驴Es indispensable la聽especializaci贸n de la secretaria聽en nuevas tecnologias, gesti贸n de redes sociales, manejo de Internet, etc.?

El Perfil de una Secretaria es un perfil profesional en constante evoluci贸n. De la misma manera en que las organizaciones evolucionan, se adaptan, mejorar y cambian, tambi茅n lo han de hacer sus directivos y por ende, sus secretarias. Una secretaria que no se recicla constantemente, que no se suma a las nuevas tendencias empresariales, es una secretaria obsoleta en su manera de trabajar y de enfocar las tareas concretas de su puesto. Las nuevas tecnolog铆as no son una excepci贸n. La irrupci贸n de las redes sociales por ejemplo dan a la Secretaria una nueva oportunidad de aportar valor a帽adido a su directivo, por ejemplo, ayud谩ndole a gestionar su personal branding, su marca personal, o a su departamento, ayudando en la integraci贸n de los beneficios que aportan la correcta gesti贸n de las redes sociales al negocio de la empresa.

Splus.: 驴C贸mo se ve hoy en d铆a una Secretaria de Direcci贸n? 驴Se siente valorada por su empresa?
SF.: Precisamente, hace no mucho hicimos esta pregunta a las secretarias de nuestra comunidad, y fue muy interesante ver como la mayor铆a de las que nos respondieron s铆 que se sent铆an valoradas. Quiz谩s no a lo largo de toda su carrera profesional ni con todos los directivos con los que se hab铆an topado, pero si en la mayor parte de los casos hab铆an encontrado su sitio en una empresa que las聽 valoraba y las ten铆a en cuenta como profesionales. En los estudios que peri贸dicamente realizamos desde SecretariaPlus sobre la profesi贸n hemos constatado que aproximadamente un 70% de las secretarias que los respondieron se sent铆an valoradas por su Jefe. En todo caso, hay un camino todav铆a por recorrer en muchos casos.

Splus.: 驴Cu谩les son las principales 谩reas de responsabilidad de las Secretarias?
SF.: Cada empresa define las 谩reas de responsabilidad que han de tener sus secretarias. Depende mucho de la empresa y del directivo, pues hay quien permite una mayor amplitud de campos en los que desplegar responsabilidades y los hay que no. En todo caso, las funciones que asumen son muy similares y pasan por el filtrado de llamadas y de correo electr贸nico, la organizaci贸n de reuniones y recepci贸n de visitas, gestionar la agenda de su directivo, posibilitar y facilitar la comunicaci贸n interna entre los distintos departamentos de la empresa, elaborar informes, organizar viajes, gestionar el archivo, buscar informaci贸n y redactar la mayor铆a de la comunicaci贸n escrita del departamento. Una variedad de tareas que definen a la Secretaria como una aut茅ntica colaboradora multitarea. A veces las empresas y los directivos no son conscientes de su importancia, o s茅 lo son, pero no la valoran adecuadamente, que es una reivindicaci贸n del colectivo.

Splus.: 驴Est谩n las secretarias como colectivo preparadas para asumir nuevas tareas fuera de las tradicionales?
SF.:聽 Absolutamente. Son profesionales que dan mucha importancia a su formaci贸n y al constante reciclaje, lo que las convierte en activos muy preparados. Por su posici贸n dentro de la empresa, tocan adem谩s temas de vital importancia y de constante actualidad dado el apoyo que han de dar a los directivos de la compa帽铆a, y ellas son las primeras demandantes de m谩s oportunidades de actuaci贸n dentro del negocio, pidiendo m谩s delegaci贸n por parte del directivo, asumir m谩s responsabilidad…

Otras maneras de ejercer el secretariado: secretarias virtuales y Direct Team

Jueves, Abril 21st, 2011

El tema de hoy es muy interesante, sobre todo para aquellas que desean dar un giro a su carrera, que est谩n en el paro o para las que simplemente tengan curiosidad sobre este tema. Actualmente existen otras maneras de ejercer la profesi贸n de secretaria y que est谩n ligadas a la irrupci贸n de las nuevas tecnolog铆as y/o a necesidades actuales de las empresas. 聽En este caso les proponemos dos alternativas: el secretariado virtual y el Direct Team.

DIRECT TEAM

Es una nueva manera de trabajar como secretaria, que cada d铆a y en mayor medida est谩 acaparando la atenci贸n de las empresas. En Espa帽a ofrece este servicio de forma exclusiva la empresa de trabajo temporal Secretary Plus. Sobre esto nos explica con mayor detalle Beatrice Vogel, marketing assistant de Secretary Plus Espa帽a.

Splus.: 驴En qu茅 consiste el Direct Team?

B.V.: Aparte de nuestras l铆neas de negocio de trabajo temporal especializado y selecci贸n directa, Secretary Plus ofrece tambi茅n el servicio Direct Team.聽聽Este servicio cuenta con Assistants de alta cualificaci贸n con contrato fijo en Secretary Plus, que ponemos a disposici贸n de nuestros clientes para proyectos concretos de media o larga duraci贸n.

Os propongo dos ejemplos de dos de nuestras secretarias, Susana y M贸nica, que forman parte del Direct Team y que tienen un contrato fijo en Secretary Plus:

A Susana le apetec铆a tener un trabajo con un contrato fijo y quer铆a diversidad en cuanto a las tareas. Por eso se ha unido al Direct Team.聽“Para mi ha sido una gran oportunidad tener un trabajo estable y al mismo tiempo trabajar en diferentes proyectos muy interesantes. Me he unido al Direct Team hace 8 meses y ahora estoy empezando un nuevo proyecto”, comenta Susana.

M贸nica ya trabaja desde hace 2 a帽os para el Direct Team de Secretary Plus y quer铆a un trabajo en el que se valoraran sus excelentes conocimientos en ingl茅s y franc茅s y en el que pudiera desarrollarse profesionalmente.聽Ella lo explica de esta forma: “El Direct Team me da muchas ventajas: Siendo triling眉e me da la oportunidad de conocer diferentes culturas y ampliar constantemente mis conocimientos y aptitudes. Me gusta la combinaci贸n entre tener un trabajo fijo y conocer varios ambientes laborales de diferentes empresas.

Acerca de Secretary Plus

Es una empresa de trabajo temporal, perteneciente al聽Grupo Internacional USG People, especializada en Secretarias y Assistants de Direcci贸n que desde principios del a帽o 2008 opera en Espa帽a disponiendo de oficinas en Madrid y Barcelona.

M谩s sobre Beatrice Vogel:

Actualmente se desempe帽a como Marketing Assistant en Secretary Plus, empresa l铆der en reclutamiento, trabajo temporal y Direct Team de Assistants y Secretarias de alta cualificaci贸n.

SECRETARIA VIRTUAL

Por otro lado, existen las secretarias virtuales, aunque no est谩n tan difundidas en Espa帽a, se trata de una modalidad bastante explotada en el extranjero. Para comentarnos sobre esta actividad contamos con la opini贸n de dos profesionales que han decidido incursionar como empresarias: Anabel C贸rcoles y Vanessa Santano.

Anabel C贸rcoles:

C.V.: Formada en estudios especializados de Secretariado Ejecutivo y Europeo. Con larga experiencia laboral en Secretarias de Alta Direcci贸n y Presidencia,聽 es actualmente propietaria de Misecrevirtual.

www.misecrevirtual.com

Splus.: 驴C贸mo naci贸 la idea de crear la empresa “Tu secretaria Virtual”?

A.C.: Tras m谩s de 20 a帽os como Asistente de Direcci贸n por cuenta ajena, decid铆 que era el momento de luchar para que mi sue帽o se hiciera realidad. Dej茅 la empresa para la cual trabajaba y en 2004 comenc茅 mi andadura como profesional aut贸noma ofreciendo聽 servicios de secretariado virtual.

La recesi贸n econ贸mica ha desencadenado el cierre de muchas empresas, con el consiguiente aumento del desempleo. 脡ste 煤ltimo factor se muestra en s铆 mismo como una oportunidad para la b煤squeda de nuevas alternativas personales y laborales. Si bien es cierto que cada vez es m谩s dif铆cil聽 encontrar trabajo por cuenta ajena,聽 por la crisis financiera de las empresas, reconvertirse en profesional independiente y trabajar por cuenta propia es otra oportunidad que hay que saber aprovechar. Las empresas no pueden ni quieren aumentar sus costes fijos laborales, pero s铆 est谩n abiertos a recurrir al outsourcing como alternativa de negocio para satisfacer sus necesidades estructurales en momentos punta de trabajo o coyunturales como una nueva filosof铆a de trabajo.

Splus.: 驴En qu茅 consiste el trabajo de una secretaria Virtual?

A.C.: Algo tan dif铆cil como es la captaci贸n de clientes se convierte en s铆 mismo como una recompensa. En las pymes suele haber secretarias y un equipo de comerciales. Sin embargo, las secretarias virtuales deben aprender, entre otras cosas, a formarse en t茅cnicas de marketing y de ventas, ya que ser谩n ellas mismas las que deber谩n ejercer de jefe, empleada y comercial al mismo tiempo, porque ni los clientes vendr谩n a buscarlas ni habr谩 comerciales que les traigan el trabajo a casa.

Las secretarias virtuales trabajan en sus propios domicilios. Por lo tanto, si su actividad la realizan en su casa, su despacho debe estar equipado con los recursos t茅cnicos y tecnol贸gicos necesarios para ejercer eficazmente la actividad.

El mayor impedimento est谩 en la par谩lisis que le supone a la propia persona el hecho de emprender en solitario y hacer frente a las obligaciones fiscales inherentes a la profesi贸n. Los peligros se minimizan desde el mismo momento en que se emprende con conocimiento de causa y se consigue actuar con un cambio total de mentalidad porque, si a la secretaria presencial le dan el trabajo a desarrollar, la secretaria聽 virtual es su propio jefe y debe empezar a pensar como tal, buscando nuevas oportunidades de negocio conforme a las tendencias empresariales del mercado.

Puesto que siempre pueden surgir problemas legales, mi consejo es que las altas en Hacienda y en la Tesorer铆a de la Seguridad Social se hagan a trav茅s de un gestor.聽 Su minuta no se convierte en un coste sino en una inversi贸n, porque su asesoramiento nos ayudar谩 a evitar sanciones posteriores por la falta de un papel o tr谩mite jur铆dico-administrativo.

Splus.: 驴Qu茅 diferencias, adem谩s de la ‘virtualidad’, existen entre una secretaria virtual y una presencial?

A.C.: La secretaria presencial desarrolla su desempe帽o profesional bajo unas directrices marcadas por la cultura de empresa, sus objetivos y forma de trabajo. Sus tareas exceden, con mucho, sus competencias profesionales y eso es lo que, en muchas ocasiones, hace que se recurra al聽 apoyo puntual de una secretaria virtual.

Por otra parte, y aunque la secretaria virtual dispone de conocimientos y habilidades profesionales en su faceta tecnol贸gica, dif铆cilmente puede competir con una secretaria presencial si en la cultura o costumbre de empresa se requiere la asistencia personal.

Siempre se ha dicho que la secretaria es la primera imagen que el visitante聽 tiene de la empresa. La secretaria virtual puede desarrollar esta labor al otro lado del tel茅fono o en los buzones de correo corporativos. Sin embargo, en muchos casos es necesario que sea una secretaria presencial quien reciba a clientes y proveedores, aspecto 茅ste imposible para una secretaria virtual.

Vanessa Santano

C.V.: Vanessa es actualmente propietaria y emprendedora de Su Secretaria Virtual. Es titulada como T茅cnico Especialista Admisnitrativa. Muy presente en redes sociales, con una larga experiencia en Community Management y en la gesti贸n de blogs.

http://susecretaria-virtual.com

SPlus.: 驴C贸mo naci贸 la idea de crear la empresa “Su secretaria Virtual”?

V. S.: Su Secretaria Virtual surgi贸 despu茅s de un a帽o y medio de investigaci贸n por Internet, a trav茅s de redes sociales, otras VA (Virtual Assintance), webs… Quer铆a emprender en algo relacionado con lo m铆o (secretaria administrativa) y, tras descubrir este apasionante mundo del secretariado virtual, supe que era a lo que me quer铆a dedicar plenamente.

SPlus.: 驴En qu茅 consiste el trabajo de una secretaria Virtual?

V. S.: Una secretaria virtual es una asistente que presta los servicios a trav茅s de las nuevas tecnolog铆as (Internet, e-mails, Skype…) para emprendedores, pymes y profesionales que no puedan tener su secretaria personal ya que les supone un gasto importante y tambi茅n tener una oficina f铆sica. Al ofrecer los servicios de manera virtual y por horas, es m谩s rentable para el cliente. Adem谩s, en mi caso concreto, tambi茅n llevo el tema de las redes sociales, blogs y traducciones del/al portugu茅s, que mucha gente me est谩 contratando.

SPlus.: 驴C贸mo es tu d铆a a d铆a en tu empresa?

V. S.: Cada d铆a es un poco diferente en funci贸n de las labores de mis clientes, pero normalmente, debo mirar correos, responder a algunos, comprobar pagos, hacer alguna llamada y el resto es promociones por Internet de mis clientes.

Para instalar una empresa de secretaria virtual se debe contar con todo el equipamiento tecnol贸gico.

Para instalar una empresa de secretaria virtual se debe contar con todo el equipamiento tecnol贸gico.

Conoce como se vive la profesi贸n desde la piel de un secretario

Martes, Abril 19th, 2011

Aunque los puestos de secretaria est茅n predominantemente ocupados por mujeres, hay un peque帽o porcentaje de hombres (6%) trabajando en esta profesi贸n. Si te interesa conocer c贸mo viven su trabajo y qu茅 opinan sobre las oportunidades y los obst谩culos que perciben en esta actividad, te proponemos que leas esta entrevista.

MARIO ESTEBAN

CV: Formaci贸n en聽 Ciclo formativo de Grado Superior en T茅cnico de Secretariado y M谩ster de Protocolo y RRPP. Gerente de la empresa ALMA C.B GYM, en gesti贸n de equipos y de publicidad y actualmente trabajando en la Universidad de Valencia.

Splus.: 驴Son diferentes las tareas que se encomiendan a un secretario en funci贸n de su g茅nero?

M.E.: Normalmente s铆, las tareas que se le asignan a un secretario suelen ser m谩s ejecutivas, no tocamos tanto el tel茅fono y la atenci贸n al p煤blico es casi nula (normalmente prefieren que la imagen de la empresa sea una mujer, opci贸n claramente machista, especialmente en empresas privadas). En negociaci贸n hay una clara preferencia por el hombre.

Splus.: 驴C贸mo te definir铆as como profesional del secretariado?

M.E.: Resolutivo, eficaz, polivalente y discreto.

Splus. 驴Sientes la discriminaci贸n en este puesto de trabajo?

M.E.: A lo largo de los a帽os he tenido la suerte de poder ofrecer mis servicios como funcionario en una empresa p煤blica pero he de reconocer, que antes de la crisis econ贸mica que vivimos quise pedir excedencia para poder ser Secretario de Direcci贸n, cumpliendo todos los requisitos; y en todas fui descartado. 隆Hagan sus apuestas! 隆O vaya usted a saber!


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