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La firma digital es una secuencia de datos que se obtiene realizando unas operaciones matemáticas sobre un conjunto de datos y permite verificar que ese documento no se ha modificado y que, además, lo envía quien dice enviarlo.   Una firma digital... Ver todo el artículo

Recibir una multa siempre es algo desabradable. Pese a este sentimiento que embarga a toda persona multada, hay una serie de cosas que deberías hacer cuando te ponen una multa: - Firma la notificación certificada de la multa - Lleva... Ver todo el artículo

Puede que trabajes diariamente durante unas horas y no la jornada normal de trabajo que, por lo general, es de 8 horas. En este caso, se te aplica el contrato a tiempo parcial, que funciona como te detallamos: - desde... Ver todo el artículo

Nuestro ordenamiento equipara de igual modo la filiación natural o biológica a la adoptiva, y por ello, del mismo modo que en el ámbito laboral se regula como un derecho el disfrute del permiso por maternidad, aparece también la regulación... Ver todo el artículo

Cuando estás ante un contrato de este tipo, has de tener presente que está pensado para la realización de una obra o servicio determinado. Su ejecución estará limitada en el tiempo, pero en principio tiene una duración incierta. Normalmente... Ver todo el artículo

- Si tu empresa piensa en contratar a alguien para un oficio o puesto cualificado sin que tenga la titulación requerida y pretende darle la formación teórica y práctica necesaria, estarás ante un contrato para la formación, contrato que... Ver todo el artículo

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es una cantidad que fija el Gobierno anualmente como retribución mínima a percibir por cualquier trabajador, independientemente de la actividad que desempeñe, incluyéndose tanto la retribución en dinero como en especie. Es además una cantidad... Ver todo el artículo

En época de rebajas tienes que evitar las compras realizadas de manera impulsiva, sin haber reflexionado previamente, puesto que puedes acabar adquiriendo artículos que no te resulten útiles o que no compensen lo que has pagado por ellos. ¿En qué... Ver todo el artículo

Es un derecho básico de la mujer y el artículo 48 el Estatuto de los Trabajadores nos da sus líneas generales. Rige además la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, sobre la conciliación de la vida familiar y laboral de... Ver todo el artículo

Aunque la ley no recoge expresamente la obligación de comunicar el embarazo al empresario (salvo en casos donde se dé un embarazo de riesgo) es aconsejable hacerlo con tiempo, a efectos de que tu jefe pueda buscar con calma una... Ver todo el artículo

El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo que depende del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Supone una garantía para el trabajador, ya que opera en caso de insolvencia del empresario para el que se ha trabajado.... Ver todo el artículo

Es un tipo de sociedad que se regula en el Código Civil (arts. 1655 y siguientes), y que se caracteriza por ser un contrato en virtud del cual se produce una puesta en común de dinero, bienes o industria (trabajo)... Ver todo el artículo

Seguro que has estado sometida a un periodo de prueba, ¿sabes qué normas regulan esta situación en nuestra legislación? Aquí te las explicamos.En primer lugar es de carácter optativo.Si se concierta, debe hacerse por escrito, estableciéndose cuál va a ser... Ver todo el artículo

¿Alguna vez te has planteado trabajar en tu propia casa? Existe un tipo de contrato específico para este caso, que aparece regulado en el artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores: el contrato de trabajo a domicilioEs un contrato... Ver todo el artículo

Es quizás la forma de sociedad más conocida. Aquí te apuntamos unas escuetas nociones sobre su régimen y sus principales características.Es una sociedad de tipo mercantil cuya principal característica es que su capital se halla dividido en acciones. Las acciones... Ver todo el artículo

Estamos ante un supuesto de movilidad geográfica de un trabajador, ante un desplazamiento a un centro de trabajo diferente y en una localidad distinta, de forma que ello implique que tenga que cambiar de residencia. El empresario puede... Ver todo el artículo

CONSULTASi debido a las circunstancias por las que atraviesa una empresa se propusiera a un trabajador la reducción de su jornada laboral, así como de su salario en forma proporcional, ¿es necesario acuerdo entre ambas partes? ¿Qué repercusiones tendría... Ver todo el artículo

Si tu empresario te despide, y tú recurres ante los tribunales ese despido, los efectos que se derivan de él serán distintos según el tribunal lo califique de procedente, improcedente o nulo. Tu despido será procedente cuando el incumplimiento... Ver todo el artículo

En nuestra legislación existen diferentes fórmulas de representación y una de ellas es la posibilidad de que tu empresa nombre a un representante fiscal, o lo que es lo mismo, una persona que la represente ante la Hacienda... Ver todo el artículo

CONSULTAUn trabajador con contrato indefinido es baja voluntaria en la empresa con fecha 25-8-2000. Durante el año 2000 ha disfrutado de 30 días de vacaciones. En la empresa las vacaciones se realizan por turnos de común acuerdo entre empresa... Ver todo el artículo